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¿Desde cuándo se empezará a pagar el nuevo sueldo mínimo?
Lo que propone la futura ley es que el actual salario mínimo de $410.000 —para trabajadores y trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años de edad— llegue escalonadamente a los $500.000 en julio de 2024, acelerando las intenciones iniciales del Ejecutivo, que pretendía alcanzar esa cifra en 2026, al término de su mandato.
La primera alza del ingreso mínimo mensual se concretará de manera retroactiva, pues está considerado que los nuevos $440.000 están vigentes desde el 1 de mayo. Sin embargo, la medida aún no es publicada en el Diario Oficial, así que la ley en sí aún no entra en vigencia.
Por lo mismo, es probable que a fines de mayo las y los trabajadores reciban el sueldo de $410 mil y, terminando el mes de junio, obtengan el nuevo salario más la diferencia correspondiente para llegar a los $440 mil de mayo.
Entonces, sin considerar eventuales gratificaciones u otras bonificaciones que obtengan desde sus empleadores, los trabajadores recibirían en junio un sueldo mínimo bruto de $470.000.
El camino para llegar a los $500.000
Después de la primera alza hasta los $440 mil, se aplicarán los siguientes incrementos:
1 de septiembre de 2023: de los $440.000 a los $460.000.
1 de enero de 2024: solo si el IPC de 2023 es mayor al 6%, el ingreso mínimo mensual subirá a $470.000. Si el porcentaje es menor, permanecerán los $460.000.
1 de julio de 2024: se llega a la meta de los $500.000.
Después del 1 de julio del próximo año, el Gobierno informó que la futura ley “contempla, a todo evento, un reajuste automático del ingreso mínimo mensual conforme el IPC que se registre entre los meses de julio-diciembre de 2024 y que se concretará en enero de 2025”.
